Профессионализм и компетентность
Есть ли необходимость нанимать физических лиц на постоянную работу?
Я зарегистрирован как субъект предпринимательской деятельности физическое лицо-предприниматель на едином налоге. Довольно часто мне приходится заключать договоры на выполнение определенных работ или оказание услуг с физическими лицами не зарегистрированными предпринимателями. Правомерны ли наши взаимоотношения? Возникают ли у меня дополнительные налоговые обязательства? Есть ли необходимость нанимать таких физических лиц на постоянную работу?
Прежде всего, такие правоотношения физических лиц предпринимателей и не зарегистрированных предпринимателями физических лиц являются правомерными поскольку такие правоотношения предусмотренные Гражданским кодексом Украины.
Коротко о договорах без найма на роботу
Соответствующие договоры подряда (выполнение работ) и/или договора об оказании услуг должны быть надлежащим образом оформлены и заключены в письменной форме.При этом необходимо учитывать, что у Вас в порядке указанном в Приказе ГНА Украины № 451 от 29.09.2003 г., как у предпринимателя возникают обязательства налогового агента в отношении физического лица с которым заключен договор. Фактически Вы берете на себя обязательство помочь физическому лицу с налогообложением ее прибыли - вместе с выплатой вознаграждения по договору, должны заплатить в бюджет 15% от суммы дохода (суммы договора) физического лица.
Нанимать одноразовых подрядчиков на постоянную работу на основании трудового законодательства нет необходимости. Достаточно проконсультироваться у юриста онлайн и узнать, что поскольку помимо налоговых обязательств у Вас возникнет много других (трудовых, социальных и др.).
Юридическая консультация на тему прав в исполнительном производстве
